不舍弃灵感传媒，是迫于家族内的压力；现在他在赵家一向专注的领域想到了可以实现新突破的契机，为了抓住契机和实现成就，他绝不能容许自己也和这些散漫的员工合流。
第一个周五近在眼前。在赵瑾瑜的要求下，虽然他下达工作报告的指令未满一周，但是这几天按照首周来计算，也是为了试验大家的执行情况如何。
赵瑾瑜刚刚听完另一个项目的会，走进办公室，就发现自己的办公桌已经被厚厚的好几摞报告给占据了。
这原是他预料之中的事。WITH公司算是传统行业的老牌大公司，各个部门之间的关系就像参天大树的枝桠一样错综复杂，而员工的数目又像是树上的树叶那样繁多。
他坐回到自己的办公桌前，深呼吸一下，做好了今天必须要加班加点的准备，之后就翻开了第一册工作报告。
总体来说，在这种监督体系之下，各个部门的工作态度大体上的确认真了很多，赵瑾瑜翻过几页，发现大家都还是把工作时间安排得很充实的，工作的任务数量和质量都是很可观的。
当然，这也不排除他刚刚提出这项要求，底下的人执行的时候三分钟热度，或者也可能出现问题的人并不在他看过的这些当中。
工作上的事，赵瑾瑜总是做得很严谨的。为了防止任何一个部门的任何环节出现疏漏，他还要把其他的工作报告全部看完。
这件事，他必须亲自来做，且做得仔细、做得好。公司里那些老狐狸仗着自己的资历不作为，他作为年轻的领导者，一定要让他们认可并信服自己。接下来他的商业版图，才好在WITH的平台上进一步拓展。
果然，再多读几页，就发现了端倪……
“诸位是不是对我提出工作报告这件事背后的用心，产生了一些误会？”他双手撑在桌面上，整个上半身也因此而前倾。那些负责人们看着他一脸严肃，又是倒吸一口凉气。
这赵瑾瑜，还真是邪性得很。
他们所有人都在轻看这个年岁上比他们年轻，却能够坐在领导他们的位置上的人。但是这个人偏偏还就遗传到了他父亲的强大气场，在会议上完全能够镇得住场面。
他的眉眼间没有喜怒，可是恰恰是这番镇静能够威慑人心。
所以，这一次，又是没有人敢言语。生怕一开口就说错做错了什么。
也许他们自己都没有意识到，他们已经开始对这位领导者产生了下意识的信服。此刻他们心底正盼望着赵瑾瑜能够立刻下达什么指令，然后明确地告诉他们他们需要做些什么，这样他们就不必坐在会议室里承受来自赵瑾瑜的压力。
这可不就是信服的开端么？
“各位交过来的所有工作报告，我已经，全部仔细地阅读过一遍了。”
赵瑾瑜字字掷地有声，他的
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